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          將人才視為寶貴的財(cái)富——員工是公司的寶貴財(cái)富

            公司擁有高學(xué)歷、高素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)豐富的食品營銷、科研、生產(chǎn)及企業(yè)管理等專業(yè)技術(shù)人才,保證了公司的高效運(yùn)作與科學(xué)管理體系,并為公司的集團(tuán)化發(fā)展提供了持續(xù)的競爭優(yōu)勢(shì)。

            公司核心制度:績效考評(píng)制度和薪酬制度。

            選人標(biāo)準(zhǔn):以德為重,德才兼?zhèn)洹?/span>

            用人原則:“知人善用,任人唯賢;用人所長,容人所短”。

            員工考核標(biāo)準(zhǔn):“德、能、績”——績效優(yōu)先,兼顧態(tài)度與能力。

            員工素養(yǎng)基本要求:誠信、省思、好學(xué)、上進(jìn)。

            員工追求:強(qiáng)健身心,磨礪意志,激發(fā)潛能,建立正確的價(jià)值系統(tǒng)、思維與行為模式,締造輝煌的職業(yè)生涯和健康豐盛的人生。
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